„Schimbarea e în noi”: O nouă generație de Lideri ai Mileniului Trei se pregătește la Zalău

O sută de tineri de la cinci licee din Zalău vor participa la cursuri de dezvoltare personală, prin care vor afla cum pot să devină lideri și să se implice în comunitate, dobândind în același timp abilități necesare pentru o viitoare carieră de succes.

Activitățile au loc în cadrul celei de-a șaptea ediții „Liderii Mileniului Trei” (LMT), lansată oficial astăzi, un program finanțat de TenarisSilcotub și organizat de asociația Clubul „Liderii Mileniului Trei.” În timpul anului școlar, tinerii vor deprinde abilități și competențe care le vor fi utile indiferent de cariera pe care vor decide să o urmeze, precum inteligența emoțională, spiritul civic, implicarea în comunitate, tehnici de negociere, soluționarea conflictelor, managementul diversității și al schimbării, leadership. Tema acestui an este „Schimbarea e în noi”, astfel că tinerii vor aborda și subiecte precum valorile personale, încrederea în sine, barierele care pot apărea în comunicare și tehnici pentru aplicarea acestora în viața de zi cu zi precum și implicarea în societate „Forța unei comunități, precum forța unei companii, este dată în primul rând de oamenii săi. De aceea, pentru al șaptelea an la rând, TenarisSilcotub sprijină formarea liderilor de mâine: ne dorim noi generații cu principii și valori personale solide, pentru care educația și dezvoltarea personală să fie o cale firească de urmat, pentru care implicarea în comunitate i ajutorul oferit celorlalți să fie un gest firesc”, a spus Dana Barbara, Manager Resurse Umane TenarisSilcotub.

La ediția 2013 a programului participă elevi de la Colegiul Național Silvania, Colegiului Tehnic „Alesandru Papiu Ilarian”, Liceele Tehnologice „Mihai Viteazu” și „Voievodul Gelu”, precum și de la Liceul Pedagogic „Gheorghe Șincai” din Zalău. Traineri ai programului sunt profesori ai acestor școli și elevi-traineri, absolvenți ai edițiilor anterioare LMT.

„La edițiile precedente, LMT a însemnat pentru mine o poartă către o altă lume, o primă piesă de domino căzută, care a provocat apoi un lanț de schimbări. Am cunoscut oameni extraordinari de la care am avut mult de învățat, și nu voi uita momentul în care cu adevărat am început să văd și să înțeleg lucrurile altfel”, a declarat Diana Creţu, elev-trainer LMT.

În cele șase ediții anterioare, inițiativa TenarisSilcotub a inclus 1.000 de elevi din Zalău și Călărași, iar anul acesta programul Liderii Mileniului Trei se va extinde pentru prima dată și la Câmpina, odată cu extinderea activității industriale a companiei.

TenarisSilcotub este cel mai important producător român de ţevi fără sudură de diametre mici utilizate n diverse aplicaţii din industria mecanică, auto-moto, a petrolului şi a gazelor naturale, industria chimică şi petrochimică, industria energetică. Compania deţine în România unităţi de producţie la Zalău, Călăraşi și Câmpina și un centru de servicii în Ploieşti.

Programele sale de responsabilitate socială urmăresc dezvoltarea durabilă a comunităţilor în care compania îşi desfăşoară activitatea, fiind direcţionate spre educaţie, sănătate, cultură şi artă, mediu înconjurător şi asistenţă socială.