Stimularea încadrării în muncă a tinerilor supuși riscului marginalizării sociale

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj reamintește angajatorilor  că pot beneficia de subvenții pentru locurile de muncă ocupate de tinerii supuși riscului marginalizării sociale, conform prevederilor Legii nr.76/2002 actualizată.

Tânărul cu risc de marginalizare socială este persoana cu vârsta cuprinsă între 16 si 26 de ani, care îndeplineşte condiţiile  prevăzute de lege pentru a fi şomer, se înregistrează la agenţie şi se încadrează în una din următoarele categorii:

a) se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;

b) are dizabilităţi;

c) nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;

d) are copii în întreţinere;

e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;

f) este victimă a traficului de persoane.

Agenția de ocupare a forței de muncă realizează un acompaniament social personalizat pentru tinerii cu  risc de marginalizare socială  în baza unui contract de solidaritate. Aceste persoane beneficiază în mod gratuit de informare şi consiliere profesională, de mediere a muncii, precum şi de plasare în muncă la un angajator a cărui ofertă de loc de muncă a fost selectată ca fiind corespunzătoare pregătirii profesionale.

Contractul de solidaritate se încheie între tânărul beneficiar şi AJOFM Sălaj  pe o durată de până la 3 ani, dar nu mai puţin de un an, în condiţiile în care, la data încheierii contractului de solidaritate, tânărul nu a împlinit vârsta de 26 de ani. Durata contractului de solidaritate, cu excepţia situaţiei în care tânărul a împlinit vârsta de 25 ani, nu poate depăşi data la care tânărul împlineşte vârsta de 26 ani.În situaţia tinerilor care au împlinit vârsta de 25 de ani, dar nu au împlinit vârsta de 26 de ani, contractul de solidaritate se încheie pe o perioadă de 1 an.

În baza contractului de solidaritate angajatorul de inserţie va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată determinată,  până la expirarea contractului de solidaritate sau  un contract individual de muncă pe perioada nedeterminata în condiţiile Legii nr.53/2003, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare.

Angajatorii de inserţie beneficiază lunar din Bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, de o sumă egală cu salariul de baza stabilit la data angajării, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă.

Dacă la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate angajatorul de inserţie menţine raportul de muncă cu tânărul care a fost încadrat, atunci beneficiază lunar, conform prevederilor legale, pentru această persoană, de o sumă în cuantum de 50% din indemnizaţia de şomaj cuvenită conform legii, pe care tânărul ar fi primit-o dacă raporturile de muncă ar fi încetat la acea dată din motive neimputabile persoanei; această sumă se acordă angajatorului pe  perioada menţinerii raporturilor de muncă, dar nu mai mult de 2 ani.

Angajatorii care încetează raporturile de muncă ale tinerilor cu risc de marginalizare socială, anterior datei la care expiră perioada pentru care a fost încheiat contractul de solidaritate,  sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă teritoriale sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare tânăr cu risc de marginalizare pentru care a încetat raportul de muncă anterior datei menţionate, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României, în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, dacă încetarea acestora a avut loc din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr.76/2002 actualizată.

Menționăm că, în Programul de Ocuparea a Forței de Muncă pentru anul 2016 au fost  propuse  realizarea a 5 contracte de solidaritate cu  angajatori de inserție, până la această dată s-au realizat 3, beneficiarii fiind 3 tineri șomeri din această categorie de persoane defavorizată.

Persoanele interesate de această măsură activă de ocupare a forței de muncă se pot adresa la sediul AJOFM Sălaj, camera10,  tel: 0260612463 , sau e-mail: [email protected]