FIRMELE SUNT AJUTATE DACA ANGAJEAZA

Simularea examenelor nationale
14 martie 2017
TE INTERESEAZA SA DEVII POMPIERI?
14 martie 2017

FIRMELE SUNT AJUTATE DACA ANGAJEAZA

Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a şomerilor prin subvenţionarea locurilor de muncă din Bugetul asigurărilor

pentru şomaj

 

Ordonanţa de urgenţă nr. 60/2016 a  modificat/completat Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Astfel, cuantumul subvenţiei acordate angajatorilor care încadrează în muncă absolvenţi şi persoane aflate în căutare de loc de muncă, definite prin lege,  este de 900 de lei lunar.

 

Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 900 lei.

Angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma în cuantum de 900 lei, pe o perioadă de 18 luni.

Angajatorii care încadrează absolvenţi în condiţiile amintite sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 18 luni de la data angajării.

Prin absolvent al unei instituţii de învăţământ se înţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre instituţiile de învăţământ profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii.

Absolvenţii pot fi încadraţi în aceste condiţii o singură dată pentru fiecare formă de învăţământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

Angajatorii care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior termenului prevăzut de lege, sunt obligaţi să restituie, în totalitate, agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu anterior termenului menţionat, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, dacă încetarea acestora a avut loc din  motive imputabile angajatorului sau din alte cauze, conform legislaţiei în vigoare.

Nu beneficiază de această subvenţie:

a) angajatorii care au obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ;

b) angajatorii care în ultimii 2 ani au fost în raporturi de muncă cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ;

c) angajatorii la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alţi angajatori care au beneficiat de cel puţin una dintre facilităţile prevăzute la art.80, precum şi la art. 85, pentru persoanele în situaţia cărora raporturile de muncă cu angajatorul care a beneficiat de facilităţi au încetat prin demisie, conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani;

d) angajatorii care la data solicitării acordării măsurii de stimulare a ocupării forţei de muncă se află în situaţia de insolvenţă, în procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora.

Angajatorii care, după îndeplinirea termenului de 18 luni, menţin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenţii încadraţi, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă sau de serviciu, primesc un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuţiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane şi virate, conform legii, care  poate fi acordat pe o perioadă de cel mult 2 ani.

Prin contribuţii sociale datorate de angajatori se înţelege contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate şi contribuţia de asigurări pentru şomaj.

Angajatorii care doresc să beneficieze de aceste subvenţii se pot adresa  biroului Relaţii cu angajatorii din cadrul AJOFM Sălaj, începând de luni 20 martie a.c.

Mai multe informaţii, precum şi documentele necesare încheierii convenţiei pentru subvenţionarea locului de muncă pot fi obţinute la  sau pe site agenţiei www.salaj.anofm.ro

Mureşan Ioan Ionel

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *