Angajatii de la Silcotub Tenaris a facut un mars-miting, marti 31 iulie 2018, incepand cu ora 15:30. Acestia au plecat din fata

Silcotub si s-au oprit pe platoul din fata Prefecturii Salaj. Sindicatul Metalurgistul Silcotub cere ca patronatul sa recunoasca conditiile de munca din metalurgie printr-o salarizare corecta si deblocarea si incheierea contractelor colective de munca prin modificarea legii 62/2011, a dialogului social. Cei prezenti au protestat cu pancarte si au scandat mesaje prin care sa atraga atentia ca salariile din metalurgie la firma Tenaris Silcotub sunt mici.

Patronatul a transmis punctul de vedere: „Negocierea anuală a capitolului salarizare din cadrul contractului colectiv de muncă în vigoare la nivel de societate s-a încheiat fără a se ajunge la un acord cu sindicatele reprezentative. În aceste condiții, se poartă discuții cu fiecare dintre cei aproape 2.000 de angajați ai TenarisSilcotub, pentru a le da oportunitatea de a-și exprima individual opțiunea de a beneficia de creșterile salariale oferite de companie.

În toți cei 14 ani de prezență Tenaris în România, compania a păstrat o relație transparentă și corectă cu angajații săi. Această abordare și peste 400 de milioane de dolari investiți, au făcut ca fabricile TenarisSilcotub să fie aduse la standarde înalte de tehnologie, siguranță, protecție a mediului și eficiență. Acest lucru a avut un efect vizibil și asupra echipei: aceasta a crescut numeric cu peste 300 de persoane față de 2013, iar veniturile acestora au crescut constant, fiind în prezent la un nivel peste sectorul metalurgic, peste media din economia românească și peste piața locală a muncii. Preocuparea TenarisSilcotub pentru bunăstarea comunităților din care face parte nu se traduce doar în pachete salariale și beneficii pentru angajați ci și în investiții semnificative în proiecte din domeniul educației, culturii sau sănătății ce au însumat peste 4 milioane de dolari în ultimii 5 ani.”