La sfarsitul saptamanii trecute s-a primit “Bugetul Asigurarilor pentru Somaj” aferent Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Salaj. Ceea ce intereseaza cel mai mult in aceasta perioada este alocarea fondurilor pentru stimularea angajatorilor in vederea încadrarii in munca a şomerilor, masura ce se realizează in principal prin subvenţionarea locurilor de munca.

Astfel pentru servicii publice s-a alocat 550.000 lei, fata de 508.000 lei in anul 2009, ceea ce poate duce la angajarea pe perioada determinata a unui numar de aproximativ 520 persoane cu statut de somer, pe perioada de 3 luni de vara. In cursul anului trecut au fost angajate, in urma aplicarii acestei masuri active, un numar de 253 persoane. S-a demarat procedura de acordare a subventiilor, prin adresa inaintata primariilor, solicitandu-le necesarul de forta de munca pentru executarea lucrarilor publice (numar de persoane, perioada de angajare), pana la data de 19.02.2010. In urma centralizarii acestor date se va decide incheierea conventiilor cu primariile , in limita bugetului aprobat.

In principal, aceasta subventie se acorda pentru lucrari de refacere si intretinere a infrastructurii, de ecologizare si de realizare a unor lucrari edilitare. Pentru perioada 1 noiembrie – 1 aprilie subventia este la nivelul indicatorului de referinta (500 lei), plus contributiile la asigurari sociale, iar in perioada 1 aprilie – 1 noiembrie se subventioneaza 70% din valoarea indicatorul social pentru fiecare persoana angajata. Conventiile se incheie cu primariile pe o perioada de maxim 12 luni, iar contractele de munca a persoanelor angajate se incheie pe perioada determinata . 

Pentru subventionarea locurilor de munca ale angajatorilor care incadreaza absolventi, persoane peste 45 de ani, someri unici intretinatori ai famililor monoparentale sau someri care au mai putin de 3 ani pana la pensie, s-a alocat suma de 4.439.000 lei, ceea ce poate duce la angajarea unui numar minim de 500 persoane pe perioada nedeterminata. In cursul anului trecut au fost angajate, in urma aplicarii acestei masuri active, un numar de 208 de persoane, insa cererea a fost mai mare si pentru acest an am reusit alocarea unor fonduri mai mari . 

Angajatorii care incadreaza absolventi ai unor institutii de invatamant primesc pe o perioada de 12 luni pentru fiecare absolvent incadrat o suma lunara reprezentand: 

– 1 indicator de referinta (500 ron) pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii ;

-1,2 x 500 ron pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal ;

-1,5 x 500 ron pentru absolventii de invatamant superior.

Raporturilor de munca a absolventilor trebuie mentinute minimum 3 ani de la data angajarii.

Angajatorii care incadreaza absolventi ai unor institutii de invatamant din randul persoanelor cu handicap primesc pe o perioada de 18 luni, acelasi cuantum, pentru fiecare absolvent incadrat, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca a absolventilor minimum 3 ani.

Angajatorii care incadreaza someri in varsta de peste 45 de ani sau someri unici intretinatori ai famililor monoparentale primesc lunar pe o perioada de 12 luni pentru fiecare persoana astfel angajata o suma egala cu indicatorul de referinta stabilit, cu obligatia mentinerii raportului de munca timp de minimum 2 ani.

Angajatorii care incadreaza someri care au mai putin de 3 ani pana la pensie primesc lunar pe aceasta perioada o suma de 500 ron. 

“Fondurile alocate in acest an la Bugetul Asigurarilor pentru Somaj vin in sprijinul angajatorilor, de a stimula crearea de noi locuri de munca, dar si in favoarea demersului nostru de a schimba perceptia institutiei noastre doar ca o institutie platitoare de indemnizatii de somaj. Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca este o institutie publica cu rol activ in managementul pietei muncii, prin aplicarea unor masuri active de combatere a somajului la nivelul judetului Salaj.”- a declarat Romeo Sarca directorul coordonator al AJOFM Salaj .

Informatii suplimentare se pot obtine de la sediul AJOFM Salaj. 

Director Coordonator

Romeo – Constantin Sârca