În cazul unor restructurări ale activităţii care pot conduce la modificări substanţiale ale numărului şi structurii profesionale a

personalului, angajatorii au obligaţia să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile.

Angajatorii au obligaţia să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor ce urmeaza a fi disponibilizaţi. În perioada preavizului, angajaţii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

Pentru a veni în sprijinul persoanelor afectate de restructurările care au loc în economie, angajatorii au obligaţia de a înştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din raza de domiciliu,  cu cel putin 30 de zile înaintea acordarii preavizelor prevazute de lege.

Agenţiile judeţene, prin personalul propriu, pot derula urmatoarele activităţi:

– informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor şi acordarea serviciilor de ocupare şi de formare profesională;

– plasarea pe locurile de muncă vacante;

– instruirea în modalităţi de căutare a unui loc de muncă;

– reorientarea profesională în cadrul unei unităţi sau prin cursuri de formare de scurtă durată;

– sondarea opiniei salariaţilor şi consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a şomajului.

Serviciile de preconcediere pot fi oferite şi altor persoane, amenintate de riscul de a deveni şomeri.

Pentru mai multe informaţii vă puteţi adresa la sediul AJOFM Sălaj sau la  tel: 0260/612463.