Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale implementează prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Programele “START- Investește în calificare” și ”FORMACTIV – Formare și muncă activă”, programe finanțate din fonduri europene în cadrul Programului Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.

  Proiectul ”START”  se adresează tinerilor cu vârsta de până în 30 de ani înregistrați la Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și oferă sprijin financiar angajatorilor care îi încadrează și îi specializează la locul de muncă pe o perioadă cuprinsă între 6 și 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare,

  Proiectul ”FORMACTIV ” se adresează șomerilor cu vârsta de peste 30 de ani înregistrați la Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă și oferă sprijin financiar angajatorilor care îi încadrează și îi specializează la locul de muncă pe o perioadă cuprinsă între 6 și 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.

Beneficiile pentru angajați și angajatori:

 Calificare profesională adaptată pieței muncii,

 Oportunități concrete de ocupare pentru șomeri,

 Subvenții pentru angajatori în valoare de 2.250 de lei/lună pentru fiecare ucenic, conform legii nr. 279/2005(această sumă se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, inclusiv pe durata concediului de odihnă anual),

     Creșterea gradului de ocupare și reducerea șomajului.

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia un ucenic se obligă să se pregătească profesional în timpul activității profesionale. Angajatorul se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.

Pentru accesarea sprijinului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă, în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă prevăzută în contractul de ucenicie, conform HG nr. 855/2013.

Pentru accesarea programului de ucenicie, subliniem următoarele informații:

1. Declararea locurilor de muncă vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru programe de ucenicie;

2. Organizarea programului – angajatorii încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională, sau poate să se acrediteze pentru formare profesională;

3. Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înregistrează la AJOFM Sălaj (acte necesare carte de identitate și acte de studii și calificare);

4. Consiliere și mediere – în urma acordării serviciilor  de informare și consiliere șomerul primește recomandarea de a urma un program de ucenicie;

5. Cerere pentru a urma un program de ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul în care dorește să urmeze programul de ucenicie;

6. Repartiția – AJOFM Sălaj repartizează șomerul către un angajator care are declarate locuri de muncă vacante destinate programelor de ucenicie; 

7. Selectare și contract – după interviul de selecție, angajatorul încheie contractul de ucenicie;

8. Începerea activității – contractul va fi înregistrat la ITM, iar ucenicul poate începe activitatea; 

9. Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.

10. Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până în data de 25 a lunii următoare. 

Invităm angajatorii interesați de accesarea acestor programe la sediul instituției din mun. Zalău, str.T.Vladimirescu, nr.8, bl. P40 parter,  telefon: 0260 612463 int 0 sau e-mail: [email protected].

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Sălaj