„Şomerul ” definit de Legea nr.76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, este

persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii: este în căutarea unui loc de munca de la vârsta de minimum 16 ani şi până la îndeplinirea condiţiilor de pensionare, starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci, nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorul social de referinţă în vigoare şi este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-
ar găsi un loc de munca.

Obligaţiile persoanei îndreptăţite să primească ajutor de şomaj sunt:

-să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori este solicitată, la agenţia
pentru ocuparea forţei de muncă la care este înregistrată, pentru a primi sprijin în
vederea încadrării în muncă;
– să comunice în termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă la care
este înregistrată orice modificare privind: încadrarea în muncă, emiterea certificatului
de înmatriculare sau a autorizaţiei de funcţionare pentru a desfăşura activităţi
independente; realizarea unor venituri lunare mai mari decât valoarea indicatorului
social, plecarea din ţară,
concediul de maternitate sau de îngrijire a copilului, pensionarea, admiterea într-o formă
de învăţământ, alte situaţii;
– să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite
de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care este înregistrată(această obligaţie
nu se aplică în situaţia în care persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj
participă la programe de formare profesională, organizate în condiţiile legii, a căror
finanţare este asigurată din asistenţa financiară nerambursabilă primită de România,
în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european
de dezvoltare regională, Fondului social european şi Fondului de coeziune. Obligaţia
nu se aplică pe perioada în care persoanele participă la aceste programe de formare
profesională, în condiţiile în care, anterior includerii în cadrul acestor programe, nu
au fost cuprinse în serviciile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare
profesională oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă şi se află în perioada de
acordare a acestor servicii;

să facă dovada că a căutat activ un loc de muncă;
să înştiinţeze în scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care este înregistrată
apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi datele de identificare, respectiv
numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta, în termen de 24 de
ore de la data acordării concediului medical.
Menţionăm că, angajatorii au obligaţia de a comunica agenţiei pentru ocupare în termen
de 5 zile de la înfiinţare sau de la vacantare, locurile de muncă vacante. Angajatorii care au
încadrat în muncă, conform legii, persoane din rândul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj
au obligaţia de a anunţa în termen de 3 zile agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care
aceştia au fost înregistraţi.

Director executiv,

Romeo-Constantin SÂRCA