Indemnizaţia de şomaj, în temeiul OUG nr. 17/2011 prin care se modifică Legea nr. 76/2002, reprezintă o compensaţie parţială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de

muncă sau a veniturilor absolvenţilor instituţiilor de învăţământ care nu s-au putut încadra în muncă.
Începând cu luna martie 2011, indemnizaţia de şomaj se acordă de la data
încetării raporturilor de muncă, raporturilor de serviciu ori altor raporturi/situaţii
prevăzute de lege, dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de
muncă în termen de 10 de zile de la această dată. Dacă cererea este înregistrată după
expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni indemnizaţia de
şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.
În cazul absolvenţilor, termenul de 10 zile curge de la expirarea celor 60 de
zile de la data absolvirii unei forme de învăţământ, în care trebuie să se înregistreze
ca persoană în căutarea unui loc de muncă.
Conform prevederilor OUG nr.123/2011, de modificare a Ordinului nr. 85/
2002, pentru înregistrarea dosarului de şomaj, persoana în căutarea unui loc de muncă
va prezenta următoarele documente:
1) actul de identitate în original;
2) actele de studii şi de calificare, în original şi în copie;
3) adeverinţă medicală din care să rezulte că persoana este clinic sănătoasă sau aptă
de muncă ori că are eventuale restricţii medicale;
4) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care să rezulte că persoana
nu realizează venituri sau că realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri
mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj
şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare;
5.1) – în cazul persoanelor care provin din câmpul muncii, carnetul de muncă, în
original şi în copie, adeverinţă din care să rezulte baza lunară de calcul al contribuţiei
individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj, sau, în cazul în care nu există carnet
de muncă întocmit, adeverinţa eliberată de angajator, precum şi alte acte care, potrivit
legii, atestă existenţa unor raporturi de muncă sau de serviciu până la data de 31
decembrie 2010 şi, după caz, vechimea în muncă realizată anterior datei de 1 martie
2002;
5.2) – în cazul absolvenţilor instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16

ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în
muncă
potrivit pregătirii profesionale:
– actul de absolvire a formei respective de învăţământ, în original şi în copie;
– adeverinţă eliberată de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea
ocupării forţei de muncă, prin care se certifică data înregistrării persoanei în
evidenţele proprii, în cazul în care persoana s-a înregistrat în vederea medierii pentru
încadrare în muncă la un furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocupării
forţei de muncă, acreditat sau notificat conform legii.
Obligaţiile persoanei îndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj sunt:
a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori este solicitată, la
agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care este înregistrată, pentru a primi
sprijin în vederea încadrării în muncă;
b) să comunice în termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă la care
este înregistrată orice modificare privind:
– încadrarea în muncă
– emiterea certificatului de înmatriculare sau a autorizaţiei de funcţionare pentru a
desfăşura activităţi independente;
– realizarea unor venituri lunare mai mari decât valoarea indicatorului social
– plecarea din ţară
– concediul de maternitate sau de îngrijire a copilului;
– pensionarea;
– admiterea într-o formă de învăţământ;
– alte situaţii
c) să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională
oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care este înregistrată;
d) să facă dovada că a căutat activ un loc de muncă.

Director Executiv
Romeo-Constantin SÂRCA