Acceptaţi doar ofertele care presupun un contract de muncă şi nu luaţi în considerare promisiunile verbale, chiar dacă ele vin din partea unor persoane „apropiate” (prieteni, rude, colegi).
Contractul de muncă trebuie să fie redactat în limba română (sau tradus la o firmă autorizată) şi să conţină informaţii despre ţara în care veţi lucra, numele angajatorului, condiţiile de muncă şi salariul, data intrării în vigoare şi data expirării acestuia.
    * Nu daţi nimănui paşaportul, sub nici un motiv, cu excepţia organelor statului român sau străin abilitate să verifice actele de identitate.
    * Nu acceptaţi plecarea în străinătate cu acte false.
    * Înainte de plecare, lăsaţi părinţilor, rudelor sau prietenilor, copii ale paşaportului şi ale contractului, o fotografie recentă a dumneavoastră, adresa şi numărul de telefon de la locul de muncă şi de la domiciliu (dacă le cunoaşteţi), numărul de telefon de la Ambasada României din ţara respectivă şi numele persoanelor cu care plecaţi.
    * Dacă nu cunoaşteţi limba ţării în care veţi merge, ar fi bine să aveţi un dicţionar şi să învăţaţi câteva cuvinte, pentru cazul în care veţi fi nevoit(ă) să cereţi ajutor.
    * Adresaţi-vă Ambasadei României sau organizaţiilor umanitare atunci când vă aflaţi într-o situaţie critică în străinătate.